INTERAÇÃO COMPORTAMENTAL E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL


 

É na interatividade entre os diferentes comportamentos humanos e na abertura para a criatividade e para inovação, que uma gestão pode construir um clima organizacional que favoreça o desenvolvimento produtivo de sua equipe de trabalho e a construção de vantagens competitivas, alcançando a eficácia de seus planos de ação e as mudanças organizacionais necessárias para atuar com mais segurança no atual cenário econômico.



OBSERVAÇÃO:
O Emblema de estratégia de desenvolvimento empresarial baseado no conceito de eficiência do investimento e representado pelo gráfico ascendente com ilustração de vetor abstrato do alvo símbolo de sucesso financeiro foi retirado do site Depositphotos.com