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 DESEMPENHOS E MUDANÇAS
"O gerenciamento eficaz do desempenho organizacional passa por um processo de mudanças que tem como referência, a melhoria contínua do programa de treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores, em que as metas estabelecidas e os planos de ação precisam atender efetivamente as necessidades da organização. São atividades interativas, dinâmicas e motivadoras que fazem a diferença na performance produtiva de uma empresa, fazendo do conhecimento, das habilidades e atitudes, o caminho mais seguro para se alcançar o sucesso gerencial".
OBSERVAÇÃO: A imagem foi retirada do “IMPULSE”, Blog de gestão de desempenho. Marcos Antônio Lenes de Araújo
Enviado por Marcos Antônio Lenes de Araújo em 27/05/2020
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