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 PLANEJAMENTO E VALORIZAÇÃO HUMANA
“É na gestão estratégica de pessoas que ocorre o desenvolvimento das essenciais habilidades de uma liderança com um olhar de interatividade que encontra no planejamento dinâmico e eficaz e na avaliação contínua de desempenhos, as luzes que indicam os assertivos caminhos para superação de obstáculos e alcance dos objetivos organizacionais previamente estabelecidos. Eles precisam ser bem definidos, claros, autênticos e baseados nas reais necessidades da organização, atuando como norteadores das ações executadas diariamente, visando obter não somente a lucratividade e a rentabilidade, mas também o crescimento e a valorização do capital humano”.
OBSERVAÇÃO: A imagem foi retirada do LIGUESITE.com Marcos Antônio Lenes de Araújo
Enviado por Marcos Antônio Lenes de Araújo em 22/07/2020
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